四川邮电职院完善人才成才通道 构建适应行业员工需求的终身教育体系
 发布人:于进亮  发布时间:2015-04-15  ;文章来源:中国高职高专教育网

四川邮电职业技术学院在办学过程中,始终坚持“双轮驱动”(即职前学历教育+职后继续教育)发展战略,充分发挥企业办学优势,找准高职院校在终身教育体系中的位置,搭建学生和行业员工学历提升和岗位能力提升的多层次立交桥,实现学生价值倍增,助力企业转型发展。

一、以学院为衔接点,下衔中职学校,上接本科院校,搭建学生和员工学历提升通道。一是通过校校合作,牵手四川省信息通信学校等中职学校,签订合作协议,明确合作范围,推进招生考试制度改革,探索中职优秀毕业生保送高职继续就读的试点工作,对中高职人才培养过程进行整体设计,开展课程衔接,实现人才培养方案、课程教材、师资标准、考核标准、教学管理“五统一”,推进中高职“台阶式”衔接;二是上接四川师范大学,一方面通过专升本途径,学生实现本学阶段或更高阶段的学习。另一方面学院与四川师范大学、四川省通信产业服务有限公司合作,开展高端技术技能型《通信工程》专业本科人才培养试点,为企业服务国家“走出去”战略提供高端技术技能型人才支撑。三是对接邮电类本科院校,在成人学历教育方面开展合作,通过集中面授、远程学习、送教上门等多种方式,提供成人学历教育服务。实现学院下衔中职学校,上接本科院校,为企业增量人才(在校学生)和存量人才(企业员工)构建了职前职后学历提升“双通道”。

二、以学院为汇聚点,校企对接,搭建员工职后岗位能力提升通道。一是发挥高校功能,根据企业需求和技术发展趋势,学院主动研发行业企业相关岗位认证和维护标准,为企业提供岗位培训、岗位认证、技能鉴定、专业技术人员继续教育等服务,每年开展各类培训服务超过20万人.日,有力促进企业转型发展。二是贯穿终身教育理念,校企紧密合作,实施学分积累和转换制度,建立了企业员工技能提升、员工转岗等培训认证机制,员工根据技能提升和转岗需要,参加学院相应培训和认证,从而获得企业认可的岗位继续教育学分,构建了就业、培训、再就业(岗位提升)的职后岗位能力提升通道。

三、发挥学院的衔接中心和纽带作用,协调推进,完善行业员工终身教育体系。学院发挥企业办学优势,推进校校合作、校企合作,找准了学院在构建终身教育体系中的位置和存在价值,搭建了满足企业人才成长的双通道,与企业共同推进学历教育学习和岗位培训等继续教育的成果互认衔接,实现学历提升通道和职后岗位能力提升通道彼此交互,以学院为衔接点建立起多层次立交的终身教育体系。